2024年营口市老边区营口天铂学校管理人才选聘公告

来源：老边区选聘工作组领导小组发布时间：2024-06-30 19:50:05浏览次数：683

为深入实施“人才强区”战略，加大教育领域高层次人才引进力度，致力于将营口天铂学校打造成省市名校，推动教育事业高质量发展。现面向全国选聘营口天铂学校校长、书记各1名。现将有关事项公告如下：

一、选聘条件

(一)选聘人员应同时具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守国家法律、法规;

3.熟悉教育教学法律法规和有关方针政策;

4.拥护党的领导，坚持社会主义办学方向，热爱党的教育事业和教师职业，具有端正的品行和良好的职业道德;

5.勤奋敬业、治学严谨、公正廉洁、为人师表;

6.具有副高级以上职称;

7.近5年年度考核结果为合格(称职)及以上;

8.获得过省级或省级以上教育系统先进工作者称号，有省级或省级以上名(优秀)校长称号(或相当称号);

9.十年以上公办学校的校长任职经历;

10.年龄在65周岁以下;

11.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

12.符合招聘岗位所需的其他具体岗位条件及资格要求。

注：本次招聘所涉及的年龄、教龄、职务、荣誉称号、表彰奖励、业绩成果等招聘条件所要求的材料以报名之日起计算。

满足选聘基本条件并获得以下资格之一者可优先考虑：1.享受国务院政府特殊津贴或省政府特殊津贴;2.全国优秀校长或全国优秀教师、全国模范教师、全国优秀教育工作者、全国优秀班主任;3.省级重点学校的校长任职经历;4.任职校长期间，在当地办学具有较大影响力，学校荣获省、市级以上荣誉。

(二)有下列情况之一者，不得选聘：

1.曾受过各类刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;

4.受到组织处理或者党纪政务处分影响使用的;

5.失信被执行人;

6.按照相关要求应该回避的;

7.具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的情形。

二、报名及资格审查

报名方式：邮箱报名，通过电子邮件提交报名材料，邮件主题请注明“营口天铂学校选聘+校长/书记+姓名”。

报名邮箱：详细请见报名信息

报名时间：2024年4月18日9:00至4月24日17:00

网上报名须上传以下原件的电子材料，所需上传的报名材料为以下1至9项，图片上传要求：以jpg图片格式上传(图片大小不超2MB)：

(一)应聘人员应按照要求提供的材料

1.《营口市老边区2024年营口天铂学校管理人才选聘报名表》(签名加按手印上传);

2.本人有效期内的二代身份证(正反面);

3.学历证书;

4.教师资格证书、专业技术资格证书、相关聘任证书;

5.校长任职文件及任职经历证明材料;

6.证明本人符合职位资格条件要求的其他书面材料;

7.工作业绩报告、教学成果报告及相关证明材料;

8.近5年年度考核结果为合格(称职)及以上的相关证明材料。

(二)相关要求

1.每位应聘人员报名时，应仔细阅读选聘公告，按要求上传报名所需的各项材料。

2.每位应聘人员报名时，必须使用有效期内第二代身份证上的个人信息，不得使用新、旧两个身份证号同时报名。

3.网络报名截止后，3天内由专家组对应聘人员提交的资料进行初审，并通过电话的方式跟报名人员确认，补充，修改报名材料。材料补充和修改必须在接到电话或短信通知之日起3个工作日内完成。请报名人员务必在初审日期内保持电话畅通。

(三)报名注意事项

应聘人员在报名表所填内容及提交的材料必须齐全、真实、准确，否则报名不予通过。资格审查只是对应聘者提供材料的初步审查。资格审查贯穿招聘工作的全过程。如聘用前有不符合事实事项或弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格或不予聘用;如聘用后查实弄虚作假的，取消聘用资格或办理相关解聘手续，报名材料概不退还。

三、考试内容和方法

本次公开选聘工作不设开考比例，采取综合考评的方式。综合考评分为教育教学管理成果评分和办学治校演说2个环节。具体时间、地点及相关要求以老边区人民政府网站发布的公告为准。

(一)教育教学管理成果评分

教育教学管理成果评分主要对资格审查通过人员的教育教学管理工作实绩、教育教学管理及教育科研成果、本人教学成果等进行评分。教育教学管理成果总分为100分，合格线为80分。合格者从高分到低分排序按1:5的比例进入办学治校演说环节(末位同分者一并进入面试环节)。如达不到比例要求，按达到合格分数线的实际人数确定面试人员。

(二)办学治校演说

办学治校演说主要考核应聘人员的教育教学理念及实际管理能力，时间为30分钟。办学治校演说总分为100分，合格线为80分。成绩当场公布。

(三)成绩计算

综合考评采用百分制计算应聘人员的成绩，其中教育教学管理成果评分成绩占40%，办学治校演说成绩占60%。计算成绩时，四舍五入并保留小数点后两位。

四、考察

考察由区选聘工作组派出考察组，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审，全面、客观、公正地评价被考察对象，对考察对象的档案进行严格审核。

五、聘用

应聘人员一经考察合格即为拟聘用人员，并通过老边区人民政府网站向社会公示，公示期为7天。公示期间有异议的，区选聘工作领导小组按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，按干部管理权限进行职务任免程序。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。

六、薪资待遇

营口天铂学校校长、书记工资待遇相同，如下：

(一)工资待遇

1.办理入编

符合办理入编条件并办理入编手续的，除按老边区现行事业单位人员工资标准执行外，发放生活补贴。每年工资与生活补贴合计最高60万元，生活补贴按年度考核等次发放，区教育局对聘用人员履行工作职责、完成考核指标(或工作目标)情况进行年度考核，考核分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。考核等次为优秀，工资与生活补贴合计60万元;考核等次为合格，工资与生活补贴合计40万元;考核等次为基本合格、不合格，不予发放生活补贴。

2.不办理入编

不符合办理入编条件或自愿放弃办理入编手续的，实行聘用年薪制。聘用年薪由基本年薪和考核年薪组成。其中基本年薪按每月1万元人民币的标准按月发放。考核年薪在年度考核结束后发放，区教育局对聘用人员履行工作职责、完成考核指标(或工作目标)情况进行年度考核，考核分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。考核年薪按年度考核等次发放，考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。考核等次为优秀，考核年薪为48万元;考核等次为合格，考核年薪为28万元;考核等次为基本合格、不合格，不予发放考核年薪。

(二)其它待遇

拟聘用人员聘用后在我区落户的，配偶、子女可自由选择是否随迁落户。配偶需要随迁就业的，根据原就业情况和个人条件，由用人单位和区有关职能部门结合实际安排，子女入学可由区教育局统筹安排。

七、考核管理

(一)试用期考核。拟聘用人员实行试用期制，试用期为1年。试用期满由区委组织部、区教育局进行考核。经考核合格的，正式聘用，任期5年(含试用期);考核不合格的，免去其校长、书记职务，另行安排。首任任期结束，经考核通过后可予续聘，续聘聘期及续聘待遇另行安排。

(二)年度考核。实行目标管理制。获聘后，由区教育局与其签订目标管理责任书，每学年根据签定的目标管理责任书，对聘任校长、书记进行全面量化考核。

八、有关说明

(一)选聘后发现有隐瞒病史的、不能胜任应聘岗位工作的、查实提供虚假证件的，取消聘用资格。

(二)本次选聘工作严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门监督。

其他未尽事宜按有关文件规定执行。

本公告的最终解释权归老边区选聘工作组领导小组所有。

岗位信息咨询电话：详细请见报名信息

咨询时间：周一至周五上午9:00-11:00，下午13:30-16:30