南京医科大学常州校区高层次人才引进公告

一、校区介绍

南京医科大学常州校区坐落于长三角中心地区的江南文化名城、全国先进制造业基地常州市,是南京医科大学加速推动“双一流”建设,引领“新医科”发展趋势的重要基地。该校区由南京医科大学与常州市人民政府共建,校址位于常州市武进区西太湖苏澳合作园区内,规划总占地1000亩。

常州校区是南京医科大学主体校区之一,实行与校本部一体化办学模式,是学校深化“新医科”复合型人才培养和构筑未来医学科研高地的重要阵地。学校依托“双一流”学科、全国重点实验室等优势资源,深度开发优势特色学科、培育壮大新兴交叉学科,重点围绕生物学和生物医学工程等主干学科,发展“生殖发育合成生物学”“脑健康与脑机智能”“队列大数据智能化管理与应用”“医学智能装备与材料”等交叉研究方向。校区内将建成医工结合研究院、转化医学研究院、细胞与基因药物制备中心、医学大数据中心、临床生物样本库中心、医学研究公共服务平台等高水平创新载体。

二、岗位条件及待遇

符合条件的优秀人才除可享受学校提供的丰厚待遇外,还可申请常州市“龙城英才计划”提供的引进奖励,具体待遇如下。

1.学科顶尖人才

在科学研究方面代表国际和国内一流水平,其中包括“两院”院士、海外院士等,或其他学术地位、水平与此相当的人才。

待遇:薪酬和安家购房费面议;科研启动经费按需提供;充足的人力资源配备;提供独立临床和科研办公用房。

2.学科领军人才

境外著名大学、研究机构的教授或资深研究员,在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就。原则上年龄不超过50周岁。

待遇:年薪制薪酬>100万/年或工资加50万/年人才津贴;安家购房费300-600万元,常州市“龙城英才计划”提供100-200万元购房补贴;科研启动经费500-1000万元;配备1-2名科研助理或博士后,保证每年的博士招生名额;提供独立的临床和科研办公用房。

3.学科(学术)带头人

境外知名高校、科研机构助理教授以上,海外优秀博士后,国内一流高校或学科正高职位的人才。原则上年龄不超过40周岁,特别优秀者不超过45周岁。

待遇:工资加10-30万/年人才津贴;安家购房费100-300万元,常州市“龙城英才计划”提供50-100万元购房补贴;科研启动经费100-500万元;配备1名科研助理或博士后,保证每年的博士招生名额;提供独立的临床和科研办公用房。

4.学术骨干

境内外高校、科研机构的优秀人才或优秀博士、博士后。原则上年龄不超过35周岁,特别优秀者不超过40周岁。

待遇:享受副高职称的待遇;安家购房费20-50万元,常州市“龙城英才计划”提供12-15万元购房补贴;科研启动经费30-50万元。

对于特别优秀的引进人才及外籍人才或者特殊人才及团队,按照“市场导向”和“待遇与目标任务相匹配”的原则,可以执行双方商定的待遇,实行“一人一议”。

三、招聘领域

本次招聘主要面向生物医学工程、合成生物学、生物信息学、医疗器械等学科领域,其他生命科学和医工交叉学科领域优秀人才,如生物医药、脑科学、医学人工智能与大数据、医学成像与图像处理等方向,也欢迎应聘。

四、招聘程序

高层次人才引进工作由南京医科大学组织实施。按照公开招聘、材料初审(用人单位推荐、专家推荐、个人推荐等)、同行评议和专家考核、审核审议(人才工作领导小组)、公示、办理聘用手续等程序进行。

五、配套制度及保障

1、学院充分尊重高层次人才的个性特点,根据其特长、专业方向和兴趣,合理安排工作岗位。

2、提供学校事业编制。

3、优先推荐申报各类人才计划,符合条件的人才还可享受常州市“龙城英才”计划专项资助。

4、提供充足的科研启动经费,充分赋予创新自主权,自由支配经费。

5、在研究生招生和博士后招聘指标上给予倾斜。

6、帮助解决子女入学和落实配偶工作。

7、享受优惠价格购置校区附近高层次人才专项保障商品房。

8、享受学校附属医院提供的全方位医疗保健服务。

六、应聘方式

符合上述条件的应聘者,请下载“南京医科大学高层次人才招聘”简历模板,填写后将材料发送至rcb@njmu.edu.cn,邮件主题注明“南医大常州校区高层次人才应聘-姓名”。联系人:杨老师,+86-025-86869124,联系地址:南京市江宁区龙眠大道101号德馨楼A209。

南京医科大学常州校区高层次人才应聘简历CV-姓名-学校-专业.docx

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